Jest szansa na pracę w Urzędzie Miejskim na stanowisku inspektora w Wydziale Inwestycji i Eksploatacji. Niestety składanie dokumentów skończyło się dziś (środa) o godz. 12.00.
Ale to nie wszystko, bo w ratuszu szukają też innych fachowców: głównego projektanta miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i specjalistę od projektów unijnych.
Pierwszy będzie musiał opracowywać projekty miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, opracowanie studiów i analiz przestrzennych, opracowywanie koncepcji urbanistycznych i innych opracowań planistycznych.
Miejsce składania dokumentów Urząd Miejskie Pabianice, Referat Spraw Pracowniczych, ul. Zamkowa 16, pokój 36 z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko: główny projektant miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego”.
Jak dowiedziało się Życie Pabianic zaczynają szukać też specjalisty do przygotowywania dokumentów strategicznych i programów w ramach pozyskiwania środków Unii Europejskiej w ramach nowej perspektywy 2014-2020. Dokumenty można składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego przy ul. Zamkowej 16 (II piętro).
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
- Urząd Miejski w Pabianicach, 95-200 Pabianice, ul. Zamkowa 16 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
inspektor
w Wydziale Inwestycji i Eksploatacji
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- współpraca z ZDiZM w zakresie prowadzenia spraw związanych z utrzymaniem dróg gminnych (w tym rowów przydrożnych) i pasów przeznaczonych pod drogi gminne oraz utrzymaniem porządku na drogach (w tym mechaniczne omiatanie ulic),
- prowadzenie spraw dotyczących inwestycji i remontów drogowych zlecanych przez wydział,
- współdziałanie z ZDiZM w zakresie zmian w organizacji ruchu (m. in. projekty dotyczące wprowadzania ruchu jednokierunkowego, porządkowanie kwestii parkowania pojazdów),
- współdziałanie z ZDiZM w zakresie tworzenia systemu komunikacji rowerowej w mieście wraz z udogodnieniami dla rowerzystów,
- nadzór nad realizacją zimowego utrzymania dróg gminnych,
- prowadzenie spraw związanych z konserwacją rowów otwartych,
-
realizowanie zadań wynikających z przepisów regulujących stosunki wodnoprawne.
- Wymagania niezbędne, związane ze stanowiskiem urzędniczym:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wyższe, mile widziane budowlane,
- doświadczenie zawodowe,
-
staż pracy – min. 3 lata,
- obsługa programów komputerowych: Windows, Pakiet Office, programy kosztorysowe;
-
obsługa urządzeń technicznych: komputer, fax, ksero.
- Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:
- Preferowane cechy osobowe kandydata:
sumienność, komunikatywność, odpowiedzialność.
- życiorys,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i staż pracy,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
-
własnoręcznie podpisana klauzula o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.
- Informacja o warunkach pracy:
pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy, umowa na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.
Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
- Wymagane dokumenty:
- Termin składania dokumentów:
do dnia 4 września 2013 r. do godziny 12.00.
- Miejsce składania dokumentów:
Urząd Miejski w Pabianicach
Referat Spraw Pracowniczych
95-200 Pabianice, ul. Zamkowa 16, pok. 36
w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko: inspektor w Wydziale Inwestycji Miejskich”
- Informacje dodatkowe o naborze< >Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonym w ogłoszeniu o naborze.Spośród kandydatów spełniających wymogi formalne Komisja konkursowa typuje nie więcej niż ośmiu najlepszych kandydatów na jedno stanowisko urzędnicze, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, którzy przechodzą do drugiego etapu naboru, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna.Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu naboru zostaną w trybie indywidualnym zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną ze wskazaniem: daty, godziny i miejsca rozmowy.Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest wyłonienie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których Komisja przedstawia prezydentowi miasta celem zatrudnienia wybranego kandydata. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%. *Informacja o wyniku naboru jest upowszechniana w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Pabianicach przez okres co najmniej 3 miesięcy.Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru.Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Spraw Pracowniczych przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Urząd Miejski w Pabianicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.*) Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%, należy zaznaczyć, że pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, znajdującej się w gronie osób wyłonionych przez Komisję.
Warunek ten nie dotyczy zatrudniania kandydata na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
Komentarze do artykułu: Jest robota w ratuszu
Nasi internauci napisali 0 komentarzy